集团召开绩效考核工作推进交流会
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为深入总结集团中期绩效考核工作,完善绩效考核机制,使绩效考核更好地为集团的整体发展服务,最大限度地激发员工的主观能动性,激发企业的管理活力和创新能力,集团于830在哈召开绩效考核工作推进交流会,集团常务副总裁于喜波出席会议并提出具体要求。会议由总裁办副主任崔成京主持,机关各部门及所属各单位负责人参加了会议。

 会上首先对集团中期考核情况进行了全面回顾;会前,总裁办对13个单位提出的意见建议进行了认真梳理汇总,并及时反馈给相关部门,相关部门在会上对各单位的意见建议进行了统一回复;最后集团常务副总裁于喜波对下步考核工作提出了具体要求
   集团常务副总裁于喜波指出,要认真审视绩效考核工作的重要性、必要性和迫切性,统一思想,提高认识;准确把握绩效考核工作的本质内涵,源头切入,知行合一;切实强化对绩效考核工作的组织领导,行成合力,系统推进。绩效考核工作作为一项系统工程要不断总结和完善,机关各部门、所属各单位在总结过去好经验、好方法的基础上要进一步完善考核办法和机制,切实把考核工作提高到一个新的水平,为下半年各项工作的开展打下坚实的基础。

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