肇东污水处理厂坚持培训常态化 立足岗位常练兵 努力提高员工业务技能
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     肇东污水处理厂按照集团总裁在生产经营工作会议上的指示,为更好地适应行业发展,全力打造学习型、常识型精英团队,加强业务培训学习,提高管理引导效能,积极在部门、车间之间开展一系列各业务系统常态化常识学习培训活动,为员工搭建成长成材的平台。

     ●全员学习。在安排部署培训计划时,肇东污水处理厂坚持把各岗位员工全部纳入到教育培训的行列,按照“岗位职能分类别,业务闲忙分阶段”的原则,对全员进行教育培训,着重打造“学习型、专业型、创新型”的员工队伍。

     ●全程学习。培养员工在学习中增长常识,提高技能,认真履行工作责任。通过教育培训,着力引导员工将学习贯穿于生产实践的全过程,培养员工全程学习、终身学习的良好习惯。

   ●全心学习。为切实提高教育培训的实际效果, 930日,肇东污水处理厂举行了“职工业务技能大比武”主题活动,针对业务学习中的疑点、重点环节进行提问,对难点、热点问题展开讨论,通过必答、抢答、有趣问答等多种形式,提高员工的学习兴趣。使大家在竞赛中寻找差距,补充业务盲点,激发学习热情。

     目前,肇东污水处理厂业务学习培训已形成制度化、常态化、长效化,作为员工增长常识才干和操作技能的重要途径,肇东污水处理厂会将这种常态化的学习培训一直坚持下去,使学习成果转化为思想方法、工作手段和领导能力,推动工作不断创新发展。

 

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